合肥劳务派遣公司的登记记录了我的回火操作证的申请过程。如何申请合肥市劳务派遣经营许可证？申请劳务派遣许可证的条件是什么？你知道在什么情况下需要申请劳务派遣营业执照吗？针对以上问题，我们逐一介绍一下劳务派遣营业执照的具体内容。

什么是劳务派遣业务？一方有用工需求（通常在工厂、建设项目等情况下），再由一家公司为用人单位提供劳动力。用人单位不需要花时间亲自招工、亲自管理，职工工资照发。用人单位直接向劳务派遣公司支付，劳务派遣公司按照与劳动者约定的数额向劳动者支付。劳动关系是劳务派遣公司与劳动者的关系，而不是劳动者与用人单位的关系，这是目前劳务派遣公司的普遍模式。接下来，我们将介绍申领《合肥市劳务派遣经营许可证》所需的条件、程序和材料。

1、 合肥申领劳务派遣营业执照的条件和要求

2、实际工商注册地址以上至少50***（不允许使用目前常用的虚拟地址）；

3、具备与劳务派遣业务相适应的办公设施和信息管理系统；

4、有规范的劳务派遣管理制度，包括规范的劳务派遣合同文本、社会保险、工作时间等涉及劳动者切身利益的规章制度；

5、 合肥申领劳务派遣营业执照所需材料

6、营业用地使用证，包括租赁合同、房地产证复印件、建筑平面图等；

7、适合劳务派遣业务的办公设施、信息管理软件等清单；

8、劳务派遣业务对应的管理制度文本，包括劳动合同、劳动报酬设计、劳动纪律等规章制度文本；

9、 合肥市劳务派遣营业执照申领流程

10、工商行政管理机关进行名称核准，并取得《企业名称预先核准通知书》；

11、开立银行验资账户，至少存款200万元；

12、人力资源和社会保障局申请《劳务派遣许可证》，并提交申请材料；

13、预审材料是否齐全，符合法定形式；

14、符合条件的，作出许可决定，发给《劳务派遣经营许可证》。

以上是对合肥市办理劳务派遣业务许可证有关条件、流程和材料的介绍。阅读本文后，您对劳务派遣业务许可证申请的详细情况和更多细节有了大致的了解。