人力资源公司是近年来兴起的一个行业。主要提供新的就业和人力资源管理方式，沟通企业与人才的沟通，为用人单位提供高水平的人力资源解决方案及相关配套服务。现在和过去大不相同了。随着我国创业率的快速增长，对人才的需求也在逐步增加，这对人力资源企业来说是一个非常好的发展机遇。

1、 注册人力资源公司的条件：

有社保记录的员工必须在5人以上，学历必须在大专以上。

一定有实验的地址。

2、 注册人力资源公司的经营范围如下：

劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人才招聘、人力资源租赁、人才招聘、人力资源培训、人才培训、人才测评、人才派遣、人才供求信息的收集、整理、存储和发布，为用人单位和家庭推荐部分求职者，人才职业培训、就业指导、人力资源管理咨询咨询服务等。

3、 人力资源公司备案材料：

公司注册地址的房地产证和业主身份证复印件；

全体股东出资比例（股东在公司的股份安排）

4、 人力资源公司注册流程：

据了解，目前我国独立的人力资源公司非常少见，但一般大公司都会设立自己的人力资源部门，所以小公司不需要设立专门的人力资源部门，因为这是没有用的。目前，**对人力资源公司的注册也制定了相应的政策。注册门槛相对较高，因此我国人力资源企业的注册量相对较小。因此，想要注册人力资源公司的企业家必须在注册前做好充分的准备，以防止意外事故的发生