很多劳务派遣行业会比这里的其他行业好。但一个合格的劳务派遣公司需要从公司的营业执照到劳务派遣证做起。在崇明，我们有自己的园区，不仅可以享受退税的条件，还可以帮您解决劳务派遣的各种资质问题，可以帮您免去一系列创业的麻烦。但是，我们应该准备什么

根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位按照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第三条规定：“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司应以其全部财产对其债务负责。”第六条规定：“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定：“设立有限责任公司应当具备下列条件：

（1） 股东达到法定人数；

（2） 股东的出资达到法定资本限额；

（3） 股东共同制定公司章程；

（4） 有公司名称和符合有限责任公司条件的组织机构；

（5） 发起人应当达到法定人数；

（6）发起人认缴、募集的股本应当达到法定资本的限额；

（7）股份的发行、备股应当符合法定条件；

（8）发起人应当制定公司章程，并通过下列方式设立：发起人应当有公司名称，设立符合股份有限公司条件的组织机构；有公司住所根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和住所，并能独立承担民事责任。但是，我国《劳动合同法》并没有规定劳务派遣单位的组织形式。可以推断，劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司，也可以是股份有限公司。

根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。至于注册资本，《公司法》第二十六条规定：“有限责任公司的***注册资本为三万元。”第八十一条规定：“股份有限公司的***注册资本为五百万元。”此外，还应当符合《公司法》关于设立企业的基本要求法人、劳务派遣单位的设立还应符合特殊要求，即注册资本不低于50万元。